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LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 2894/05 |
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LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 16. Februar 2007 - 8 Sa 2894/05 (https://dejure.org/2007,64034)
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Volltextveröffentlichung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Verfahrensgang
- ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05
- ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2994/05
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 2894/05
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 724/06
- BAG, 26.07.2007 - 9 AZN 605/07
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 10.02.2005 - 2 AZR 189/04
Ordentliche Verdachtskündigung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 2894/05
Die vom Arbeitgeber zur Begründung des Verdachts vorgetragenen Tatsachen müssen nämlich den Verdacht selbst rechtfertigen (vgl. Müller-Glöge, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 7. Auflage, 230 BGB § 626 Rz 209 und BAG Urteil vom 10.02.2005 - 2 AZR 189/04 - unveröffentlicht).Eine große Wahrscheinlichkeit für einen Verdacht (vgl. BAG Urteil vom 10.02.2005, a. a. O.) kann nach der augenblicklich gegebenen Sachlage daher in Übereinstimmung mit der Vorinstanz nicht angenommen werden.
- ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 2894/05
Wegen der weiteren Einzelheiten des erstinstanzlichen Sachstandes sowie des Vorbringens des Klägers wird auf den ausführlichen Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05 Bezug genommen.das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 AZ.: 1 Ca 2894/05 wird aufgehoben und die Klage abgewiesen.
- BGH, 06.05.1999 - III ZR 265/98
Anforderungen an die Berufungsbegründung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 2894/05
Das Urteil ist nur in Frage gestellt, wenn die Berufungsbegründung eine argumentative Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen enthält (vgl. Schwab/ Weth, Kommentar zum Arbeitsgerichtsgesetz § 64 Rz 155 m. w. N. auf BGH Urteil vom 06.05.1999 - III ZR 265/98 = NJW 1999, 3126).